衛(wèi)生間里放一把食鹽，一年省下好幾百，太厲害了

 

 

1、國(guó)定節(jié)假日為調(diào)集家政員工作積極性，雇主有必要給家政員發(fā)紅包? 

 

 

 

答：家政效勞雖未歸入《勞動(dòng)法》的調(diào)整范疇，沒(méi)有明確規(guī)定節(jié)假日的工作薪酬基數(shù)，但也沒(méi)有什么規(guī)定雇主節(jié)假日必定要發(fā)紅包。一般情況下，如雇主是經(jīng)過(guò)家政公司延聘的家政員，公司會(huì)在效勞合約中會(huì)明確節(jié)假日的工資給付標(biāo)準(zhǔn)。

 

如不是從家政公司延聘或公司效勞協(xié)議中沒(méi)有明確規(guī)定的，考慮在節(jié)假日期間，家政效勞員拋棄歇息為家庭供給效勞，雇主可從人性化的角度酌情給予必定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

 

 

 

 

2、現(xiàn)在，家政效勞還不歸于勞動(dòng)法的調(diào)整范圍，因此，雇主在請(qǐng)家政員時(shí)不組織家政員在雙休日和節(jié)假日歇息不算違法？ 

 

 

 

 

答：家政效勞雖未歸入《勞動(dòng)法》的調(diào)整范疇，但作為一個(gè)公民的歇息權(quán)力也應(yīng)受到法律保護(hù)。家政效勞員是在一個(gè)特別的范疇供給的勞務(wù)效勞，雙方可事先就效勞需求、歇息時(shí)間、酬勞等事項(xiàng)進(jìn)行約好，按約好內(nèi)容履行效勞合同或協(xié)議。

 

 

本文出自

上海市家庭效勞業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì)

長(zhǎng)沙家政、保姆、月嫂、護(hù)工、保潔等服務(wù)專業(yè)家政服務(wù)：湖南金海家政

7×12小時(shí) 服務(wù)熱線：13308480158 劉老師

免責(zé)聲明:內(nèi)容均來(lái)自網(wǎng)絡(luò)，我們對(duì)文中觀點(diǎn)保持中立，對(duì)所包含內(nèi)容準(zhǔn)確性、可靠性或者完整性不提供任何明示或者暗示的保證，并不對(duì)文中觀點(diǎn)負(fù)責(zé)。版權(quán)屬于原作者所有，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系管理員刪除。