家政服務(wù)人員接私單的情況在家政行業(yè)很多，為的無非是多賺一點(diǎn)錢。而雇主也能從中省去一部分花費(fèi)。
但私單所造成的事故或不安全隱患卻被忽略。服務(wù)人員及雇主在私單情況下都是很難保障自己權(quán)益的，當(dāng)自己的權(quán)益受到侵害時(shí)往往忍氣吞聲。
1. 私簽，必須為家庭服務(wù)完畢后，才給收到服務(wù)費(fèi)，沒有保障；
2. 如果遇到蠻橫的家庭，月嫂很難拿到約定的工資，也只能默默忍受；
3. 工作中受傷，沒人負(fù)責(zé)，責(zé)任難以劃分，大部分時(shí)候只能自己承受；
4. 遭遇突發(fā)事件，自身安全受到威脅，沒人能第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)救助。
1. 簽訂服務(wù)合同
上崗前一定要和雇主簽合同，這是對雙方的保障。
雇主與服務(wù)人員是一種民事雇傭關(guān)系，雇主享受服務(wù)、支付報(bào)酬，提供勞動、獲取報(bào)酬。
2. 因工受傷誰來保障
上崗前可以和雇主約定，由雇主購買短期的商業(yè)意外險(xiǎn)。
同時(shí)，個(gè)人可以視情況購買社會保險(xiǎn)、新農(nóng)合醫(yī)療保險(xiǎn)或者商業(yè)保險(xiǎn)。
3. 服務(wù)人員離開寶寶期間，寶寶的安全由雇主負(fù)責(zé)
如果需要看護(hù)寶寶，而期間要離開寶寶去清洗衣物或者做其他工作前，請務(wù)必確保有雇主或家人來照顧寶寶安全，離開期間寶寶的安全由雇主負(fù)責(zé)。
4. 健康證要查明
雇主要求服務(wù)人員提供健康證明，詳細(xì)了解服務(wù)人員身體狀況。同樣雇主最后也應(yīng)提供自己及相關(guān)家人的健康情況的證明。
雙方可以在合同中約定，隱瞞方要承擔(dān)責(zé)任，并對受害方作出賠償。
5. 雇主安裝攝像頭，是否侵犯隱私？
衛(wèi)生間或服務(wù)人員獨(dú)自睡覺的房間不能安裝攝像頭，否則涉嫌侵犯隱私權(quán)。
安裝攝像頭對服務(wù)人員的工作服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行了解或監(jiān)督是可以的，但是不能侵害到民事權(quán)益。
6. 工資約定，也是最重要的一點(diǎn)！
上戶前，在合同中約定好工資金額，包括定金、余款、加班費(fèi)等。
并且約定好工資發(fā)放時(shí)間，務(wù)必在服務(wù)結(jié)束當(dāng)天結(jié)清所有工資，否則出戶后很難再追回工資。
工作不易，每一分都是辛苦錢，無論是不是私單，平時(shí)注意保存好各種票據(jù)、憑據(jù)，一旦出現(xiàn)問題，能幫大家保障自身合法權(quán)益。接單應(yīng)選擇正規(guī)的平臺，這樣會有相應(yīng)的人員進(jìn)行處理，不用你操心！
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